1. El Sindicato es la unión de los docentes en cualquiera de sus modalidades (Docentes horarios o Docentes tiempo completo), con el propósito de hacerle frente en forma organizada a toda la problemática de carácter económico, social y laboral en la BICU. Es la organización propia de los docentes para luchar por sus intereses y derechos.
2. Es una organización de participación voluntaria. El docente se afilia por voluntad propia y se desafilia cuando así lo desea.
3. El Sindicato es la organización masiva de los docentes de BICU, ya que los aglutina a todos sin distingos de edad, de sexo, grupo étnico, de religión o de filiación política. Es una organización heterogénea.
4. Es una organización autónoma, conserva independencia del Estado y de los Partidos Políticos.
5. Es una organización democrática
6. Es una organización Gremial de docentes.
7. El sindicato fortalecerá y apoyará a la conducción de la institución hasta alcanzar un servicio eficiente en base a las necesidades e intereses de las Regiones Autónomas del Caribe Nicaragüense para que los docentes se sientan orgullosos del trabajo realizado.
8. Elevar el nivel de capacitación sindical y docente de sus afiliados, fomentando el estudio, el trabajo y la disciplina laboral.
9. Procurar buenas relaciones docentes – empleador y viceversa, siempre dentro del marco del respeto y reconocimiento de los intereses de los docentes.
10. Velar por el cumplimiento de la Constitución Política, Código del Trabajo y Convenio Internacionales de la OIT, el presente estatuto, así como las normas legales que respeten la dignidad, el trabajo y la seguridad social.
11. Representar a los docentes de manera particular o colectiva ante cualquier instancia de participación en los conflictos laborales que surjan con motivo de la relación laboral.
12. Celebrar convenios y contratos colectivos, como parte de las reivindicaciones sociales, económicas de los docentes.
13. Luchar y profundizar la gestión sindical, así como la Democracia Sindical.
14. Desarrollar una política social y económica para elevar el nivel de vida de los afiliados, de tal manera que permita una estabilidad laboral en el desarrollo de sus funciones.
15. Elevar el nivel moral de sus afiliados, fomentando en ellos el sentido del deber, la cooperación y la honestidad.
16. Enviar por su cuenta o por medio de becas u otros organismos a algunos de sus afiliados para que se capaciten en el ramo sindical, a centros Nacionales e Internacionales.
17. Intervenir en la forma que ordena la ley, en la integración de las Juntas de conciliación, comisiones de trabajo, Tribunales de Trabajo y otros organismos oficiales.
18. Asistir por medio de sus afiliados a congresos, seminarios, consejos, reuniones que se celebren en el interior y exterior del país que tiendan a mejorar la organización, defensa y capacitación de los docentes.
19. Defender y fortalecer la autonomía universitaria.
20. Luchar por la integración constante de la Universidad BICU con los sectores más necesitados de la sociedad y con las minorías étnicas de nuestra Costa Caribe Nicaragüense.
21. Promover nuestros valores sociales, culturales y educativos, con el fin de consolidar los lazos de amistad de la Costa Caribe Nicaragüense con la Costa del Pacífico de Nicaragua.
22. Promover el trabajo docente ético y profesional como un derecho y un compromiso para contribuir al desarrollo socioeconómico de nuestras regiones autónomas y del país en su conjunto.
23. Velar porque nuestra universidad conserve y profundice su carácter de equidad, democrático, apolítico, multiétnico, multilingüe, comunitario, participativo, vinculada a la problemática y aspiraciones de nuestros pueblos étnicos y Comunidades Indígenas.
24. Defender y promover la libertad de cátedra.
25. Promover la adquisición de bibliografía y medios tecnológicos que favorezcan el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje.
26. Promover y gestionar constantemente la actualización profesional continua del cuerpo docente de la BICU.
